Что произошло

Важное изменение: LinkedIn заменил фиксированный лимит запросов на добавление в контакты динамической моделью оценки. Эта модель оценивает поведение пользователя на основе нескольких факторов, включая коэффициент принятия, коэффициент ответов, индекс социальных продаж (SSI), активность публикаций и количество ожидающих приглашений. Полученная оценка доверия определяет, сколько запросов на добавление в контакты пользователь может отправить каждую неделю.

Почему это важно

Эта новая система оценки создает резкое разделение между аккаунтами LinkedIn. Пользователи с высокой оценкой доверия — достигнутой за счет хороших показателей взаимодействия — могут отправлять до 200 запросов на добавление в контакты в неделю. В то же время, у тех, у кого низкие оценки, лимиты могут снизиться до 25-50 запросов. Это различие может значительно повлиять на пользователей, которые полагаются на инструменты автоматизации для охвата, поэтому важно эффективно понимать и управлять своей оценкой доверия.

Контекст

Ранее LinkedIn имел установленный потолок на количество запросов, что облегчало пользователям планирование своих стратегий охвата. Переход к системе оценки на основе поведения отражает более широкую тенденцию к персонализированному пользовательскому опыту на социальных платформах. Эта модель призвана поощрять лучшее взаимодействие пользователей и сдерживать спам, что соответствует профессиональной сети LinkedIn.

Что это значит

Последствия этой системы оценки доверия значительны для всех, кто занимается автоматизацией в LinkedIn. Низкий коэффициент принятия может привести к спирали вниз, когда плохая нацеленность приводит к меньшему количеству принятых запросов, что, в свою очередь, еще больше снижает оценку доверия. Этот замкнутый цикл может быстро уменьшить возможности охвата аккаунта. Чтобы избежать этой ловушки, пользователям следует следить за своим SSI, поддерживать здоровый коэффициент принятия и внимательно управлять своими ожидающими приглашениями. Понимание этих динамик крайне важно для максимизации эффективности охвата в LinkedIn.